工作不顺,第一章感悟
有的人虽然很忙,却不知道为何而忙,便得不到“自我效能”。因为那不是“自己的工作”而是“别人的工作”。 引自 第一章 被影响的人和不易被影响的人的区别 毕业后来私立体检医院工作,才真正体会到了给私人打工的不公正待遇。
刚开始我们科人少,一般上午忙完下午坐着就行了,近两个月又招了三个人,老板就把本来不属于我们的网报的工作给我们,这本来也不是工作内容,老板说完成五千份网报工作给我们科室两千块钱奖励,于是我们为加班加点埋头苦干,干完了去邀功请赏,结果老板却随便拿来一件工作中的失误将功抵过。
干了两个月,一分没有不说,颈椎腰椎还疼得厉害,老板不是应该一言既出驷马难追的吗?说过的话根放屁一样就没了?我这内心真是火大,想辞职的念头每天都会有,但说实在的这年头工作不好找,尤其是我这个专业,在包头没几家要的,况且临近考试,报名还需要扣医院的公章,于是我每天都带着情绪工作,还接到了好几个顾客的投诉。
消极的情绪连带着我的工作,频频出问题,每天上班也及其不开心,不情愿还必须得干,这样的情绪一直困扰着我,感觉容颜都沧桑了。
“有的人虽然很忙,却不知道为何而忙,便得不到自我效能,因为那不是自己的工作,而是别人的工作。”这段话我是在一本叫做《好心情练习手册》的书上写的,它确实懂我。
时间长了,会想过“我是不是上辈子欠这个老板的,这么卖命给他打工,工资一看三千五。”
我感觉工作对我个人而言没有一点意义,既不能带来新知,也不能带来物质上的满足,让我很乏。
这种情绪很危险,它只能诱导我走下坡路,必须及时扭转路径,实现自我救赎。
其实,如果换个思路想想看,网报工作虽然不在我的专业范围内,但通过长期以往的重复录入,我并没有刻意去记,就可以张口就来血常规各项指标的正常范围,此外还有类如肺功能、电测听、尿常规等等的数值范围,这也是我从中学到的新知。
还有数学方面的进步,我是个数学很差劲的人,常规的加减法还得点开计算器去算,在网报的过程中,我起先是按计算机算得人们的工龄的,现在,随便告诉我一个数字,我就可以快速反应出这个人是几几年工作的,或者多少年前是几几年。
把工作当成自己的事,不会再让我觉得因为这份工作没有意义而消极怠工,心态不同,思路也就不同,换个角度认知一份工作,就会发现每份工作的积极意义,以便放平心态长期从事。
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工作不顺,第一章感悟
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第二章 为什么会被情绪左右
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第二章 为什么你会被情绪左右?
痛苦的时候,不应该给自己施加“不能被影响”这种限制,而是采取“被影响也无所谓”这种态度...
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