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融入团队
1.求大同存小异，谦逊：向团队里有经验的老同事请教，并乐于给他们打下手，
2.不能存有异心，<尤其不能让公司的人知道想跳槽>，否则根本过不了试用期。
3.对自己的“新”有一个正确的态度，可能有新的知识结构和理念，但绝对没有经验，要了解企业了解自己，将企业所需与自己的潜在优势结合。
   ----------谦虚谨慎、孜孜不倦的求知精神也许就是新人的影响力。