1.4 the china shock ｜抑制工资｜工人权益

根据这个研究， 1999-2011年间，中国的进口竞争以及产业转移让美国失去了大约240万个工作岗位。
除了就业，还有就是抑制工资的压力。对于美国的工人来说，本来他们在跟资本家谈判：“你看，我们的工资很多年没涨了，今年的小时工资是不是该涨1美元了？”资本家还在那头疼怎么回复呢，大洋对岸的中国民工说：“我能减10美元干同样的工作”
在美国工人眼里，他们花了一两百年斗争换来的工人权益——最低工资、最高工时、休假补助、医疗保障、集体谈判权……这些东西突然变得没有意义了。全球化一个浪头就把他们打回了“丛林世界”。
过去40年左右，美国蓝领阶层的真实工资水平，也就是扣除了通货膨胀之后的工资水平，没有变化。如果经济没有发展，那么真实工资不变也就认了，问题是，这恰恰是一个经济大发展的时代，只不过CEO们财富爆炸性增长，白领阶层也与有荣焉，只有蓝领工人成为“没有赶上火车的人”。