Deploy 实施绩效支持

学员对培训和发展项目的满意度取决于完整的学习体验，包括他们能不能利用学习内容实现绩效改善个人目标。
绩效支持可以减少人们对记忆的依赖，而且记忆很容易出错。
失误的代价越高，绩效支持就越重要。
eg.飞机驾驶的自动驾驶系统；银行还款对账查询工具。
绩效支持还可以减少企业对培训的需求，甚至完全取消培训。
集体能量：让同一工作单元或同一部门的人同时接受相同的培训。