自我导向与共同学习

水平化文化中，学习与成长的三条基本原则：自我导向学习、平等学习、共同学习。以下是三项核心练习：
（1）对自己的学习与成长负责。自我觉知并投人到你的学习需求和渴望学习的方向。每半年完成一份学习路线图和能力周期表。围绕某个项目/某种情况设置学习目标。看看你的学习与成长计划将获得多大程度的权限。
（2）在日常工作中嵌入学习与成长的练习。让每天工作都为学习与成长提供养分。通过诸如意义建构、反馈、触发日记和学习周期等方式挖掘潜能。
（3）重新思考绩效考评与指标。在水平化文化中、绩效考不再是年度事件，而是变成一个常规的共创过程，实时在组织中流动。考评指标是由大家共创并以民主的方式投入使用。侧的过程包括同侪评价和集体评价两种练习。
水平化文化认为，组织视个人成长作为组织成功不可或缺的一部分。