工业社会的职员阶级

一、【职员阶级在历史上的两大趋势】｜二、【职员阶级和工人阶级之间的鸿沟急剧缩小。】｜三、【职员阶级地位衰落的原因】｜四、【体力劳动者与非体力劳动者之间的基本差别】
【从历史上看，工业社会里的次等阶级中，境况最好的要数职员阶级。】
【在那些地位不那么有利的阶级中，一些最走运的成员获得的有价值报酬要高于有产阶级、管理者阶级和专业技术职业者阶级中许多最不成功成员的报酬。】
一、【职员阶级在历史上的两大趋势】
1、【人数的增长】在 1851年，职员在总劳动力中占不到1%，一个世纪以后，它总共占到了 10.5%。在美国，这一百分比从 1870年的0.6%上升到1962年的15.2%。
2、【这一阶级的性别结构】在较早时期，几乎所有的职员都是男性。在英格兰，1851年，99.9% 都是男性。而到了 1951 年这个数字降到了 40.4%，而且从那以后大概仍在进一步下降。在美国和其他先进的工业国家中也发生了这样的趋势。
二、【职员阶级和工人阶级之间的鸿沟急剧缩小。】在较早时期，职员的地位明显介于特权阶级和体力劳动大众之间。他们在职业等级中的地位大致相当手小资产阶级在财产阶级序列中的地位。1、【工资水平的差距减小】。
2、【职员阶级与工人阶级之间的差距在工作时间、假日、职业和退休金等方面也都缩小了。】
三、【职员阶级地位衰落的原因】
1、【中间阶级妇女的解放使她们能走出家门寻求就业，这就释放出了一大批潜在的职员工作者。】【尽管对职员的需求极大地增长了，但还是没有跟上其供给增长的步伐，结果，这一领域的工资增长也就没有跟上大多数其他领域工资增长的步伐。】
2、【工作组织规模的扩大】50 年前大多数办公室都很小，因此职员们能够同其雇主发展个人关系。而在现代公司或政府机关里雇用上千名职员的情况下，他们仅仅变成了组织表格中的统计数目和经营利润的负担。【在这种情况下，现代的管理者可以毫不在乎地解雇那些不再需要其服务的人。】
3、【办公机器能完成许多职员的工作，这也极大减慢了职员劳动力需求的增长】加法器、计算器和最新的计算机，更不必说打宇机、录音电话、复印机，以及其他多种多样的机器，所有这些都挤掉了成千上万名办公室职员。
4、【大多数职员不愿意组织想来抵制新的工作人员进人或将机器引人其工作领域中。他们仍面临着市场力量的自由作用，而且最近几十年中这种作用对他们是相当不利的。】
四、【体力劳动者与非体力劳动者之间的基本差别】
1、【职员阶级的成员有更多的机会向上流动到管理者、业主和专业技术职业者阶级。】1962 年的普查资料表明，在25岁到64岁之间，那些离开学校后第一个全日制职业是职业员的人中有37%升入了专业技术职业者、业主或管理者阶级中。而那些最初是手艺人的人却只有26%升入了这些阶级。
2、【职员的儿子也比手艺人儿子具有更大的优越性】前者中有42% 成为专业技术职业者、企业家或管理者所级的成员。比较起来，后者中只有27%实现了向上流动。【几乎在每一个能找到的关于流动性资料的先进工业化国家中都能发现类似的结果。】
【体力和非体力职业之间的差别仍是几乎所有先进工业国家的分配系统中存在的一个重要事实，要忽略这种差别是不明智的。】