P69 以战养兵

李翔：你把自驱力列在自己的当前能力圈里，自驱力是天生的吗？还是说可以后天去把它培养出来？
沈鹏：其实我现在越来越认同一个观点，你要是真的完全站到培养人的角度讲，可能就算到这个公司废了的一天，有些人也未必培养得出来，人不是完全靠培养的。公司在竞争中也要用更高效的方式让自己变得更有竞争力。第一，你得识别出来一个相对优秀的人，甚至是非常优秀的人，把他给拉过来，在“战斗” 中“以战养兵”，让他成为一个更优秀的人。“以战养兵”是对他的培养，给他机会是最大的培养。
《高效能人士的七个习惯》这些七七八八的培训，只是个辅助。如果他天生是有自驱力的人，是有愿景的人，跟事情的天时地利匹配得对了，自然会变得更优秀。要是没有愿景，没有自驱力，你再培养，他吸收到的东西也是有限的。即使是同一个人，来的时候状态、心态不一样，几年之后差别也会非常大。