一些值得记忆的书摘
每个人看待回报的方式并不相同。女孩们如果知道自己会被别人评价,她们的创造力就会打折扣,而男孩则不会受影响。另外,表扬的方式也会因男女差异而产生不同的影响。以下是我们通常使用的表扬孩子的方式: · 对女孩:我们一般会说女孩“聪明”或“机灵”(这是一种对能力而不是对努力的表扬)。这种方式对她们的自尊心有很重要的影响。当你表扬一个女孩子的个人品质时,她们会把这一点和个人价值联系在一起,也因此会把失败看作是个人缺陷,认为自己天生不够好,所以表扬可能会让她们难以应对未来的挫折。但事实上,如果给女孩的表扬是与努力相关的话(比如“你干得漂亮”),那么她们会表现出更多的内在驱动力。 引自 第六章 创意十足的大脑 释放你独一无二的创意才能 杏仁核是大脑的情感中枢。当你做了一件你自认为错误的事情(比如撒谎),杏仁核会有强烈的情感反应。不过,你撒的谎越多,大脑就越适应,大脑在情感上的敏感性也就越差。所以,关心一下自己的杏仁核吧,你要相信它,学会适时去倾听它的声音。 引自 第五章 “撒谎,撒谎,裤子烧光” 女性为何撒谎?撒谎为何重要? 为什么在幽默中制造惊奇会如此重要呢?心理学家甚至是哲学家都曾经探讨过这个问题。有个术语,叫作不协调原则,指的是我们的预期和现实之间的落差。当别人告诉你一个故事时,实际上你的大脑已经飞速开动去推测故事的结尾,它会主动从过去的相似经验中提取信息,为讲话人可能将要去往的方向制定一张路线图。但是,笑点会将这种预期破坏。那一点小小的意料之外,十有八九会引来哄堂大笑。 引自 第六章 创意十足的大脑 释放你独一无二的创意才能 做出强有力的姿势! 如果你准备参加的面试或个人陈述让你觉得没信心,来练习一下这个力量姿势。两手叉腰,双脚分开,距离与跨等宽,就像超人或神奇女侠那样,保持这个姿势两分钟。哈佛大学的研究人员发现,这个简单的动作可以减少超过25%的皮质醇(压力来源)。研究显示,人们更愿意跟从那些自信满满的领导。所以,让我们来练习力量姿势吧! 引自 第十章 领导者的大脑 破除“女性必须运用男性的领导方式才能成功”的谬论
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