好工作是如何变坏的
管理层之所以能够采用这种商业模式，是因为员工们的抵抗能力有限。能力较强的员工可能会因为长时间的过劳工作而逃离公司，寻找条件更好的工作。具备深厚专业知识的人员和拟提拔人员的流失会对公司造成实际的损失。
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不切实际的时间表及其对质量的影响
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