20.3，新闻摘录 最低工资应该提高到每小时15美元吗

 现在工人的工资太低，以至于无法提供许多人认可可以接受的生活水平，对此有几个原因。其中一个重要因素是技术变革提高了高技术工作的价值并降低了低技术工作的价值。同时，全球化也使更多美国低技术工人陷入与其他国家竞争对手更加激烈的竞争中。
实际上，数据表明，最低工资在帮助低收入家庭或贫困家庭方面是无效率的，而使高收入家庭得到了许多好处。这是因为最低工资针对的是低工资，而不是低收入家庭。许多最低工资工人并不是穷人，甚至不属于低收入家庭；有将近四分之一的最低工资工人是青少年，他们最终会找到收入更高的工作。此外，大部分贫困家庭中根本就没有工人。
需要在提高最低工资方面保持谨慎的另一个原因是，普遍的温和失业可能会掩盖最不熟练工人中存在的更严重的失业问题。经济学家用“劳动——劳动替代”这个短语来描述雇主对更高最低工资的反应是用熟练工人来代替不熟练工人，在提高最低工资以后，雇主更愿意雇用熟练工人。
保证有工作的人享有某种最低可接受的生活水平需要某种类型的再分配，最低工资是一种不太好用的工具。运用税收制度显然更好一些。
针对低收入家庭的劳动收入税收减免就很好，它鼓励人们进入劳动市场，而这会压低市场工资。但这也正是它增加了就业的原因。如果它没有压低工资，雇主就不会雇用更多工人，而且那些没有被雇用的工人将更多地依靠政府救济计划。
这些可供选择的政策方案将不得不用更高的税收来筹资，但这也是好事。用于再分配的税收是由那些收入最高的人来支付的。而与此相反，更高的最低工资是由那些低工资行业的企业来支付的，而这些行业产品的消费者更可能是穷人。（成本可能由穷人买单）