照护是适合女性的工作——这里应该批判

在这里，还有一个悲观的观点，就仿佛是从一场性别歧视战争中寻找女性劳动力合适的场地，而忘了女性应该有更多的选择，而不是女性适合………
这里如果说女性在家务中的劳动想要获得认可，又被劳动力市场歧视年龄，那么女性主义的进步在哪里？？在劳动力市场上女性应该受到的尊重不应该是“女性适合照护性劳动”+“劳动力市场年龄歧视”的组合！！在这里，感受到上野千鹤子的这种想法，无疑也是加深女性的刻板印象而已，应该问，这个年龄阶段的男性在劳动力市场处于何种位置？在同样的劳动力市场，而男性又适合做什么呢？？？
提供照护服务的以中老年女性居多，因为她们有照护的经验，有从事照护的抱负，她们在照护工作中感受到价值与意义。创办这些市民事业体的女性以自己的雄心壮志与强健的身体作为资本投身这一行业。促使她们做出选择的还有一个客观原因，就是在经济衰退的背景下，她们想工作却找不到其他可以投身的领域。
在当前的劳动力市场，四十五岁以上的人属于高龄劳动者。劳动力市场对年龄的歧视十分严重，仅仅因为简历上写着四十五岁，就连一个面试的机会都无法获得。于是，这些无处可去的女性以照护工作从业者的身份进入劳动力市场。尽管大背景如此，但介护保险创造的就业机会对女性来说还是积极的。因为，同样的工作如果是在自己家里做的话，她们就是免费付出劳动，如果是出去做就可以获取报酬，同时还能获得使用者的感谢。如果是在家中，妻子的付出被视为天经地义，免费劳动也是理所当然。不仅得不到感谢，如果不做的话还会被人在背后指指点点。这就是摆在日本女性面前的现实。