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专业壁垒不取决于我干了多久，而是我钻研得有多深。如果一个人每天冲速溶咖啡，即使冲十年，也并不一定就有专业壁垒。
你的收入也不由你的能力决定，而是由愿意最低价出售自己能力的人。
中国的公司，平均年龄才2.97年，有人统计过世界五百强的平均寿命，也就只有40年最近还在变得更短。而你的工作时间，之前有个三四十年，一个人一辈子换到六七家公司，很正常。公司没法当家。
晶体智力，就是你对语言、社会、环境、常识的理解能力，说大白话，就是你会做人，能判断事物的能力，这是一种软实力。这条线会随着年龄逐渐增长，一直到75岁才停止。
如果体力、脑力、人际各自是一个股票，你们会怎么投资呢？“要么是提高专业能力，让自己单位时间更值钱。要么是做管理，让自己能用别人的时间创造价值，甚至自己创业。要么换个地方，释放自己过去的专业……”
1专业线：成为领域内专家
2管理线：在组织中成为管理者
3转型线：带着积累去新的行业、岗位，进体制（做公务员、考事业编）
4平衡线：先以家庭为重心，度过经济压力再找机会
5自由职业线：以自己的热爱为抓手，创造自己的职业
6创业线：创办一家自己的公司