前言

富爸爸：辞职创业前的10堂课

有人是天生的创业者吗？

…“人是可以被训练的，他们可以被训练成雇员，也可以被训练成创业者。而之所以世界上雇员比创业者多，那是因为我们的学校总是在训练年轻人成为雇员。这就是为什么这么多的父母告诉孩子“好好上学，将来找个好工作”。我还没怎么听人说过“好好上学，将来当个创业者”。”


从雇员变成创业者

每次富爸爸提起创业精神，他谈论的总是自由。而每次我的穷爸爸提起上学找工作，他关注的焦点总是安稳。

什么是创业者？

…来自哈佛大学的一位教授霍华德-H-史蒂文森。他说：“创业精神应该这样来定义，即不局限于目前拥有的资源去追寻机遇。”

借口的威力

“每个年满两岁的人都是找借口的专家。”“…对于很多人来说，借口的威力比梦想的威力大。”

别等到所有绿灯都亮起

很多人没能成为他们想要成为的人，另一个原因就是恐惧，表现为害怕犯错或害怕遭受失败。…用完美主义把他们的恐惧掩饰起来。在开始创业前，他们要等待所有的时机都成熟，只有在前方一路绿灯时才开车上路。很多这样的人到现在还停在路边，让发动机白白轰鸣着。

生意的三个部分

“经营生意有三个部分。第一是找到合适的人，第二是找到合适的机会，第三是找到钱。”…“这三件事很少能同时完成。…”“一个创业者最重要的工作就是，当一项任务完成时，先紧紧抓住它，赶紧去把另两项补足。…”…事实上，即使三个都是红灯他们也不会在意，红灯是无法阻挡创业者成为创业者的。

街头的智慧和学校里的智慧

创业者应该是通才。简单地说，通才就是“对很多事情都懂一点”的人，他们的杯子是空的。

创业者…得对会计、法律、工程、商业、保险、产品设计、金融、投资、人事、销售、营销、公开演讲、融资、与难应付的人打交道等方面都懂一点。真正的创业者明白自己要学的东西太多，不知道的东西也太多，因此无法向专才的方向发展，这对于他们太奢侈了。他们的杯子总是空的，他们永远在学习。

永不毕业

一旦跨越了从雇员到创业者的那条界限，我真正的教育就开始了。我立即开始阅读手边所有的商业书籍、金融类报纸，参加研讨会。我明白我不可能知道所有的答案。我必须学习，而且是快速地学习，直到现在也还是如此。…我若不是在工作，就是在阅读或学习，之后便把学到的东西运用到生意中。

差别清单

从雇员变成创业者。…需要人们具备以下素质：

1.	从安全逻辑转向自由逻辑的能力。
2.	在没钱的状况下运营的能力。
3.	在缺乏安全保障的状况下运营的能力。
4.	关注机会而不是资源的能力。
5.	针对不同人群的不同管理风格。
6.	管理自己难以控制的人员和资源的能力。
7.	以团队业绩或价值为导向，而非以薪水或级别为导向。
8.	做个积极的学习者——永不毕业。
9.	多样化地学习，而不是专业化地学习。
10.	为整个企业承担责任的勇气。

“你要是具备了农民那样坚韧的意志，就一定能成为一个伟大的创业者。”

风雨过后的金坛子

…成为创业者漫长而痛苦的过程，…但如果你们能坚持下来，世界便会改变。
成为创业者…给我带来了更多财富。
此外，我还成了名人，…
…能为越来越多的人服务。

创业者的哲学

1.	从追求安稳到追求自由
2.	从想要稳定的薪水到想要巨大的财富
3.	从信奉依赖他人到信奉独立
4.	从遵守别人的规则到为自己定下规则
5.	从听从命令到发出命令
6.	从说“这不是我的责任”到愿意承担全部责任
7.	从努力适应一种企业文化到创造自己的企业文化
8.	从抱怨世界到改变世界
9.	从对问题无能为力到发现问题并把它变成商机
10.	从雇员到创业者