理性者NT

1，理性者怀疑的程度会随着决心的减弱而径直加深。

2，凡事有利有弊，这种怀疑精神也有可能会让他们成为一个炫耀其智能的恃才傲物的人，藐视其他那些智能不如自己，或是容易轻信他人的人，并因此而给他们扣上一顶“智能低下”的帽子。

3，只要他们实现了某一目标，这一成就水平立刻就成为了他们衡量自己的标准。这种不断提升的标准也让NT型孩子的内心变得越来越脆弱，他们十分害怕失败，哪怕在旁人的眼中，他们已经成功了。

4，NT型人从来不会从想当然的角度出发思考问题，也从来不相信任何权威或信仰。

5，当NT型人陈述自己的观点时，言简意赅的理性者往往不会复述自己的话语，并且总是自认为其他人完全能够凭借这少得可怜的信息完全理解自己的意思，换言之，一点点暗示就已经足够了。

6，一个具备强大优势的人也同样拥有其异常脆弱的一面，即我们常说的，“尺有所短寸有所长”。

7，NT型人还会伤害他人的情感，当然，造成伤害的不是严厉的警告和训斥，而是对他人的嘲讽和不加掩饰的蔑视之情——他们所惯有的那种对他人能力的怀疑。

8，理性者从不轻易接受他人的肯定和欣赏，正如他们很少对他人表述肯定和欣赏一样。只有对他们能力（战略智能）的认可和欣赏才能令理性者感到满足，一般他们出色地完成常规性工作获得赏识并不会令他们感到雀跃兴奋。

9，除非有人提醒，否则NT型人往往会忘记各种社交仪式和纪念日。

10，理性者的特征：专注，独立，怀疑主义，崇尚效率，善于解决问题，沉着冷静，擅长逻辑推理，渴望获得成就以及知识。

11，规划者——观察者或自省者——总是认为工作始终是第一位的，惟有完成工作之后才能休息或玩乐。






【为父母之道】

1，在理性者的孩子那安静、沉着的外表下隐藏着一股巨大压力，一种因为想竭力控制情感而产生的压力。

2，当NT型人向自己寻求帮助时，我们应该尽力帮助他们，鼓励他们（注意，不是赞扬），为他们提供一些符合其能力的游戏和玩具，尽量不给他们的自尊心带来消极的影响。

3，对于NT型孩子来说，大胆和勇气根本无助于事，他们需要的是自治。

4，理性者型的孩子不喜欢受到他人的管束和指引——由别人来告诉他们该如何思考、行动或感知。

5，在小理性者看来，家庭的常规事务简直就是一种家庭专制——没有道理可言，也没有原理或依据可以参照，因此，他们常常对这种“独裁”行为提出各种各样的质疑。

6，当NT型人还只是个小孩的时候，他们常常希望有人能告诉自己，为什么要这样做，如果没有人做出回应，即使他们愿意这样做，在行动时他们也仍然会显得犹豫不决。

7，理性者型孩子并不会认为出现在作业中的金星是对自己的一种奖励；至少，这种形式的奖励对于增强他们的自信心并没有多大的帮助，但是，意志的力量却可以，而他们的这一观点也是从很小的时候就已经显露出来了。（在这里，我们不能将决心与固执混为一谈。）

8，只有当父母或老师的要求有意义的时候，理性者型的孩子才会按照他们的要求去做，而蛮不讲理的规则或斥责只会令他们失去孩子的尊敬。

9，面对他人有理有据的观点，小理性者虽然会听，但是仍然会对别人提出的做事方法表示怀疑。

10，在理想主义者父母的永不间断地欣赏和鼓励下，理性者型孩子能够茁壮成长。不过，NT型孩子那看似无情的实用主义和冷酷的自治意识常常会让他们的理想主义者父母感到伤心。

11，理性者父母会不断地鼓励子女培养自己的个性，而且从来不会将不合理的规则强加于孩子身上。

12，即使是初为人父人母，年轻的理性者也已经明白，当孩子滥用某项特权的时候，他们既不用责骂或警告，也无须采取任何体罚的方式；他们需要做的就是立刻无条件地剥夺孩子的此项特权，并将这一状态维持一段时间，其间，他们绝不会对孩子的行为做出任何评价。（虽然这是一种极其有效的教育方法，但是，即使是对理性者而言也同样不容易做到；至于其他类型的父母，他们就更加不可能做到了，尤其是推崇合作的护卫者和理想主义者，毕竟，这样的做法有悖于他们的性格。）

13， 面对NF型孩子那随时可能爆发的怒火，理性者父母惟一能做的就是回避，静静地观察事态的变化，而他们的这一做法也避免了火上浇油的出现。与此同时，NF型孩子不断表现出来的热情、想象力和各种奇特的幻想则会频频让理性者父母感到吃惊和高兴。 

14，身为NT的长辈，我们需要让理性者型的孩子明白，对其他人而言，习俗和传统也很重要；而且，缺少了它们，社会就无法平稳地运转。





【领导和技能】

1，面对明确的目标，当管理者束手无策，拿不出高效率的实施办法时，策划者往往会觉得自己有义务接管这一切，让所有的事情重新步入正轨。

2，一旦INTJ型人被推上领导者的岗位，他们便会立刻着手制定战略战策，设定各项事务的优先级，并且制作流程图，力求在实现目标的同时将时间和资源的浪费也控制在最低限度。

3，然而，通常情况下，面对他们那细致、精确且复杂的分析，NT型领导者的下属却往往会因为不解和困惑而倍感沮丧。

4，由于理性者型领导者通常都着眼于长远规划和全局利益，所以有的时候他们常常会忽略他人的情绪——无论是正面的，还是负面的。

5，理性者不是不知道对他人表示欣赏的重要性，只不过，他们一向都不愿赘述那些极其明显的事实，而这也成为了他们不善于表达此意的部分原因。