第121页 第八章 3号性格 实干者

《概述》
　　
3号希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。乐于接受竞争，追求成就感。总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。注重外表形象，精于打扮，把真正的自我与工作角色混为一谈。看上去往往比实际上更出色。
　　
进化后的3号性格者能够成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销者和胜利团队的领军人物。
　　
　　
《主要特征》
　　
性格特征：
大脑――主要特征：空虚
心脏――主要情绪：欺骗
　　
本体特征：
高层思想：希望（在努力工作的状态中，充满希望，成功似乎是注定的）
高层德行：诚实（通过区分自己的真实感觉和别人要求的感觉，会逐渐从欺骗走向诚实）
　　
基本性格分支：
情爱关系：男性/女性形象（他们把自身性感和对他人的吸引力视作一种个人价值）
社会关系：声誉（表现出良好的社会形象，去适应群体特征，称为群体的领导者）
自我保护：安全感（努力工作的目的是带来金钱和地位，这样能够获得安全）
　　
心理防御机制：认同作用。
　　
注意力：希望自己的工作或表现得到积极正面的关注（焦点：对工作的认可）
　　
直觉类型：变色龙：为工作而换性格
　　
　　
《家庭背景》
　　
从小生活在需要争宠的家庭，学会自我推销，渴望得到认可。
　　
他们从小成绩名列前茅，屋里贴满奖状。他们不需要拉拢或融入他人的生活来赢得认可和奖赏，他们总是靠自己的能力得到一切。
他们从小就忘记了自己的情感，一心要用出色的表现来获得需要的爱。
　　
　　
《境况》
　　
3号性格者非常认同主流社会的价值观念。
3号的形象总是非常摩登。他们是成功人士，也是变色龙，能够把自己装扮成任何社会阶层的典型形，但当他们把自己打扮成“杰出领导人”或者“完美爱人”时，这种自我欺骗的程度也就更深了。
　　
3号为了获得奖励而工作，在3号看来，自己的价值就体现在年薪的位数上。
他们能够立刻付诸行动，不会在思考和行动之间浪费时间。
　　
3号坚信：你的价值在于你所做的事情，而不在于你是谁。
　　
3号关注的是做事的兴趣，注意力在工作上，而不是自我。他们不会迷恋未来的成功，他们关注的是眼前。他们努力付出就是为了立刻得到回报，渴望得到权利，成为公认的领袖。
　　
3号性格是出色的销售人员。
　　
3号性格者很少会让疾病或者个人生活成为阻碍工作的借口。对于那些不求上进的人和那些为情所困的人，他们总是嗤之以鼻。
这种关注个人成就的生活必定会以牺牲内心生活为代价，让他们在情感和亲密感上出现问题。
　　
3号性格者是努力工作的实干者，是“工作狂”，也被称为：“表演者”。虽然拥有很多形象，却内在空虚、缺少自我的人。
　　
哪怕是表达爱意，3号选择的方法也是行动，对家庭生活的感觉也是通过活动来体现的。
　　
为有效利用时间，3号经常会在同一时间做好几件事。就像杂技演员一样，用双手抛接尽可能多的球。
　　
3号说，把所有时间填满后，我就有一种真正的安全感，不会感到空虚。
　　
　　
《具体表现》
　　
1.看重自己的表现和成就。
2.讲究效率。
3.喜欢竞争，避免失败。
4.相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。
5.只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。
6.难以了解个人的感觉，在工作时把情感放到了一边。
7.为争取认可而打造有利形象。
8.在真正自我和工作角色之间会产生困惑。
　　
　　
《形象》
他们能轻易改变自己的外观，并具有一种直觉，能够让自己的形象为自己的工作服务。
为了避免露馅，他们密切关注着自己所塑造的形象，尽量让大家相信他们的言行举止。
　　
真实感觉与表演形象之间的差异，让3号陷入危机之中。他们会觉得自己就像是一个冒牌货，仿佛被一个虚假故事所欺骗，而自己却被蒙在鼓里。一旦有人揭穿这种虚假自我，发现了他们的真实自我，他们就会受到沉重打击。

在某种程度上，他们是自恋的。他们总是以自我为中心，相信自己的实力。
　　
如果一个项目已经岌岌可危，或者一段关系已经覆水难收，他们会让自己尽快摆脱出来，去做其他更有用的事情。
　　
3号拥有超强的适应力，他们能够在面对压力时做出迅速而有效的反应。但却会为了完成工作，把真实的情感抛在一边。
　　
　　
《欺骗与自我欺骗》
　　
3号是善变的人，是变色龙。
　　
当他们过于投入到自己扮演的角色种时，就会找各种理由来欺骗自己，压制消极的感觉，消除对失败的担忧。
　　
清醒的时候，3号会发现所有形象不过是一种自我欺骗，自己背叛了自己。
　　
　　
《亲密关系》
　　
当真实感情出现时，他们的反映往往是：
不知所措，或者觉得受到了干扰，或者担忧：我的选择正确吗？我是否会受到感情困扰，而无法工作呢？
　　
3号的优点在于，他们能够对家庭成员的期望和目标予以绝对的支持。
　　
夫妻关系实例：3号 vs 5号
　　
　　
《权威关系》
　　
3号性格者希望称为领导者。
　　
他们可能会在在工作中自作主张，而把领导撂一边，他们可能会夸大自己的角色，或者把自己与他人的关系建立在纯粹的工作基础上，而不带丝毫感情色彩。
3号，为了达到目的，可以不择手段。一旦有了目标，他们的关注点就是最后的成功。
　　
工作关系实例：3号 vs 6 号
　　
　　
《3号性格的闪光点》
　　
3号对于手头的工作和未来的目标总是充满激情。他们吃苦耐劳，尽心尽力，愿意成为领导者。
　　
他们活到老，学到老，总是能给自己找到乐趣。
　　
　　
《环境》
　　
适合的环境
那些经过常年打拼，逐步扩大规模的企业，他们可以成为出色的经理、销售人员、传媒人士、广告业者或者形象工作者。
他们喜欢具有发展空间的高层职位，比如企业高管。
　　
不适合的环境
那些需要通过不断反省和尝试才能完成的创造性工作。比如，他适合当记者，而不是小说家；适合当美编，而不是艺术家。
　　
　　
《著名的3号性格者》
　　
沃纳.埃哈德（著名的意识推销员）
罗纳德.里根（美国第40任总统）
沃尔特.迪斯尼（美国动画片作家，迪斯尼企业创始人）
约翰.肯尼迪（美国第35任总统）
　　
　　
《3号需要注意的做法》
　　
1.对感觉感到困惑。“我的感觉正确吗？哪个是真的？”
2.在过度活跃的幻想中生活。
3.为自己打造虚幻形象，并相信自己。
4.急于求成，用工作取代情感需求，并感觉良好。
5.需要获得成功的证明。
6.在讨论个人问题时，总是习惯性地避免讨论自身感觉。
7.当遭遇他人批评时，感觉自己像个圣人。“我做出了那么大的贡献，根本不用理会那些批评。”
　　
　　
《对3号有利的做法》

1.学会停止，给自己的情感和真实思想留下时间。
2.不要让自己的行动变成机械化反应。
3.不要让对个人成功的幻想取代了自己的真实能力。
4.遇到困难时，不要通过寻找新的工作来逃避困难。
5.意识到自己常常会把情感的快乐延迟。
6.意识到真正自我与公众形象的差异，学会从形象中抽离出来。
7.注意自己的欺骗倾向，喜欢表演。
8.不要把自己看作离不开的关键人物。
9.注意到自己总是希望成为最完美的人。
10.学会通过身体的感觉来发现自己的感觉。
11.学会找到动手做和用心感受的区别，在工作的时候，要把注意力转移到自己对工作的感受上。
12.学会让自己被感动、被影响、被作用。
13.鼓励自己接受情感上的选择。