第17页 第二章 不同形式的管理制度 春秋战国

大家只有一个意见，国家政策一定不会完善，所以朝中要有和而不同的人，才是君王治国之本。和而不同是经营管理相当重要的一个概念。一定要容纳多方面、多角度的意见，问题才能得到圆满的解答。

所以运用人才是很重要的，可以不拘一格，但一定要尊重人才。也一定要有适当的礼貌。如果一个贤才而不自尊自重，大致就未必是真正的贤才。

一个污辱自己的人，不会真正为国家做事；一格污辱别人的人，亦不会真正为国家做事。