第107页 第三章 法兰西民族——法国青少年

引入
其实每个国家对青少年的评价都好一致啊，什么不够成熟，家长担心之类。

需要理解
法国青少年对什么都不在乎，没有责任心，没有信仰，不懂礼貌。
他们因年轻而“不成熟”，试想青少年尚未踏入或即将踏入社会，何来成熟？再说，成熟可以从两个方面来解释：从肯定角度上讲，成熟意味着稳重、深沉、大度，成熟意味着能够独立去思考、处理，并能很好地完成某种事情。然而从另一个解读去解释：成熟就意味着接受了约定俗成的规则，就意味着收到了禁锢，就意味着是去了创新的勇气。

性格特点
今天的青少年虽然具有反叛性格的，但并不想颠覆世界。他们希望在这个世界只有、平等、团结地生活着。从整体上看，他们对这个世界不抱幻想，他们只在乎自己的领地。他们全部的注意力集中在自己的利益上。
2005年的“巴黎骚乱”——2005年10月27日，巴黎东北部叫去两名移民少年在遇到警方询问与他们在一起的一名21岁男子时，误以为警察正追逐他们，当即仓皇逃离。最后因慌不择路而不慎触电而死。巴
巴黎叫去小针克里苏布尔瓦市立即出现骚乱，愤怒的当地青年开始纵火发泄不满。开始只在大巴黎地区蔓延，后来法国外省却爆发更大规模的骚乱，每晚均有近千辆汽车被烧毁，舆论认为当时已经是“法国骚乱”了。而且时态甚至有发展成“欧洲骚乱”的可能性。
这次参与骚乱的年轻人主要是贫困地区的非洲和阿拉伯移民的子女，属于法国社会中的弱势群体。

不平则鸣
“首次雇佣合同法”引起的风波全面体现着法国青年的性格及意识形态。
2005年，全法国总失业率为10%，而青年的失业率更是高居欧洲第二，达到22%达到25%，大批学生毕业就意味着无业，法国政府希望有所作为，从而出台了“首次雇佣合同”，期望能刺激劳务市场。
按照该法案的规定，法国企业只要达到20人以上的规模，如果与26岁一下的年轻人签订了雇佣合同，在最初的两年内有权随时将其解雇，且无需说明理由，在此之前，法国的用工合同只有两种形式：CDI合同注明雇佣期限，最常时间不超过两年，同一个人在一家公司可以签两次短时定期合同，然而两次合同的时间累加起来不得超过两年；CDD合同规定老板不得随意解雇员工，如要解雇，必须出具动机信，详述原因并支付巨额赔偿。
后面还有一长串的萨科齐是如何借由这次机会扳倒上届总理德维尔潘，作为内政部长解决这次骚乱，然后又得到希拉克的重要，成为了铁腕人物blabla~政治什么的最无聊了= =