第315页

所谓不当派遣行为，关键不在于合规性非难，而在于合理性非难，不当派遣行为也可称为不公正派遣行为。不真正派遣行为落脚于法律行为，着眼于派遣行为的有效性和合法性。而不当派遣行为的认定要超越法律行为的框架，着眼于派遣行为的价值判断。这里的不当是狭义的，排除了不真正派遣行为，针对规范意义上合法的派遣行为，来审视派遣行为是否该当。
这段给不当派遣行为下的定义，对于现实有很重要的指导作用，由于相关法律的缺失，一些派遣行为合规却不合理，应当给这些行为列一个这样的范畴---不当派遣行为，并规定不当派遣行为的法律责任，以规范派遣市场。