全书摘抄

  1. 拖延工作，工作就会越积越多，万一有紧急工作找上门，也来不及应付，最终智能眼睁睁地看着机会从眼前溜走。

  2. 在早晨采取怎样的行动，养成怎样额习惯，是做抢先一步的人，还是做落后一步的人——其中的差距决定胜负。

  3. 一声问候就能将人的印象分成三六九等。

  4. 只要小组成员了解各自的工作情况，就能明白自己在组里发挥社呢么作用，也能明白每个组员在工作上的关联性。这样一来，万一工作过程中出现了漏洞，或是工作量太大，流水线上积压了工作，大家就能在一起齐心协力地解决问题。

  5. 日本企业中的信息总是在公司内共享的，从上到下，不漏下一个人。

  6. 一大早确认做应该做的事。今天做什么？本周、本月的重点是什么？应该向谁厦大什么指令？最重要的是，要决定工作的先后顺序。

  7. 重要的是让谁，在什么时候，做什么。列出这些信息之后，再根据重要程度编号。之后再根据工作是否顺利完成，以及工作的进度逐一打勾。

  8. 早晨汇报的方法：将上司最想知道的结论：业务开展得是否顺利，取得多少成果，之后如何处理。工作是为了赚钱存在的。什么时候签合同，什么时候变成现金——不抓住这些重点，工作就失去了意义。

  9. 美国前总统里根曾吩咐手下，无论是多么重要、多么冗长的报告，都要将结论及其三条最重要的理由归纳出来，写在第一页纸上。

  10. 大脑在饭后一小时最灵活，三个到四个小时后状态就会回落，不到峰值时的千分之一。

  11. 即便要加班，也没必要在公司留到很晚，完全可以先回家好好休息休息，第二天一大早再来公司解决干净。

  12. 早晨早些上班，昨晚前一天晚上留下的工作，还能为当天的工作热身，慢慢进入工作装填，之后的效率也会横哦啊。

  13. 一大早去推销的效果与众不同，留下“一大早就来了，这个人肯定很拼命”，从而感受到你的诚意。

  14. 桃太郎集团：集团中包含各种各样的元素——嗅觉灵敏，跑得飞快，视觉比人类低的狗；在空中飞翔，俯瞰大地的雄鹰；能爬到人类无法爬到的地方的猴子。同样类型的人聚在一起，是无论如何都想不出新点子的。组织本来就是“将平凡人聚在一起，创造非凡结果的系统”。

  15. 没有创意，无法打破僵局。

  16. “会成功的人”发现了别人的好习惯，就会努力让自己也养成那样的习惯。

  17. 第一个去公司，可以给人以这样美好错觉：他对工作很有热情，总是一大早来。

  18. 每天早上坐在书桌前，构思书本的框架，磨练自己的表达力，将想法传达给第三者（读者），并在工作的过程中汲取经验。每天的工作就成了写作资料的博库，也成了案例分析。积累经验会成为一大乐事。

  19. 人的大脑，面临关键时刻，或是有具体的理由时，就能超水平发挥。

  20. 养成一种从截止日期倒推来考虑工作步骤的习惯，称为Backcast法。

  21. 祥策划案是一项一年三百六十五天、一天二十四小时好不间断的工作。随身携带一本策划笔记本，并在脑中详细描绘出策划案的框架。