第90页 给知识型员工一个展现才能的舞台
木瓜 (run)
读过 德鲁克管理思想大全集
- 章节名：给知识型员工一个展现才能的舞台
- 页码：第90页
管理知识型员工，要做到以下几点。 1、充分授权、委以重任、人尽其才，提高参与感； 2、充分实现个人价值的发展空间； 3、不拘一格，招贤纳士； 4、提供培训机会； 5、薪酬战略； 引自 给知识型员工一个展现才能的舞台
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木瓜对本书的所有笔记 · · · · · ·
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第83页 授权不等于放任
没有授权，就不能充分发挥员工的主动性；没有对员工的控制，则不能保证员工的主动性一直向着...
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第89页 对知识型员工的激励
不要用粗暴的态度管理知识型员工，也不能用金钱收买，对待他们要像对待志愿者一样，告知他们...
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第90页 给知识型员工一个展现才能的舞台
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第91页 人力是一种资源而不只是成本
松下先生强调在出产品前出人才，为了达到“造人先于造物”的目的，松下开办了在职训练指南，...
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第98页 人事决策的重点在于发挥员工的长处
人事决策不在于减少员工的弱点，而在于发挥员工的长处。
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