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请给我结果
做一个员工的底线
成功的人 是那些对自己负责任的人
信守承诺 结果导向 永不言败
人们只愿意帮助自救的奋斗者

我们创造价值 是出于我们做一个商人的原则 而不是因为哪一个企业对我们公平或是不公平 我们的价值是由市场决定 不是哪个人或哪个企业决定的
成功来自对结果的执着追求

在结果面前 你需要一个 一定要实现的决心
尊严首先是对自己的承诺负责
行动才能创造结果 结果才能赢得尊严

结果心态三要素：1行动思维2合作 借力打力 3永不放弃 

心态决定行动 行动决定结果 如果说敢想是成功了一半 那么另一半就是去做

面对生存问题 我们没有多余时间
当你什么都想做 那大多数结果是什么都做不好 与其这样 还不如干脆只做一件事 慢慢积累力量 总有一天聚沙成塔
每段时间定一个主题 一切围绕主题做

穷人永远有一千个穷苦的理由 当他卖 牛 羊鸡的时候 其实他失去的并不是牛羊鸡 而是他对未来的希望 与此同时 他收获了自己为什么穷的理由

中层管理：在压力下成长 从乘客变司机 拼命的环境和机制
你有多大学问不重要 重要是你给你的客户 同事一个明确的结果 否则 无论你有多大本事 都不能为公司实际创造价值

三做：想做 可做与能做

发展愿景 有可选择的道路 企业有能力去实施 三者交集是企业战略

员工的工作方式 等着做 /问着做/ 提出建议 等结果 /主动做 边做边汇报 /主动做 然后按程序汇报
我们都知道 你要买一个非常满意又非常好的东西 一定是支付更高的价格

1不要想把所有事情做完
2手边的事情不一定是最重要的事情
3每天晚上写出明天必须要做的事情 重要性排序
4第二天做最重要的 
5晚上如果没做完 也没关系 做了最重要的事情
时间是永恒的 永远做重要又不紧急的

一 与上级沟通你的职责
二 与下属讨论职责的理解
一个人对一个职责愿意承担的责任 很大程度依赖他对这个职责的理解

库柏定律：当你面对困难和失败的时候 你不妨向更高的困难和失败迈进 体验失败在你身上慢慢建立起免疫能力的过程

一次次的尝试也许未能奏效 但越来越逼近成功
认真做事 执着一生

简单的事情 重复做 就会产生巨大的力量

建立你的决心 决心产生信心
决心第一 成败第二
速度第一 完美第二
结果第一 理由第二