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1、 尾田拿来20多页纸,用笔将建议书的结构写了一下。 “给,封面标题这么写“通过收购阿瑟化妆品提高企业价值的建议”。然后,目录按这个来写。” 尾田写的目录大概是这样的: 序:贵公司的业务计划与实现度 市场分析:贵公司及其他同行业公司的股价变化及股价分析 关于作为提高企业价值策略收购CA(阿瑟化妆品) 关于CA1:有关业务概要、收益情况 关于CA2:有关市场分析、股东构成 关于CA3:收购价格及计划 贵公司股价的模拟:收购CA后的股价推测 收购资金的筹集方法:股票市场、债券市场的动向 敝公司承担小组及实际业绩 2、 “一共裁了7个人,分析员1个,助理4个,副主管2个。好可怕哦!一眨眼之间就有7个人消失了。” 小雅到现在还没办法理解究竟发生了什么。岛田却不理会,继续说道: “可是,为什么像松村这样的人也会被裁掉呢?” “什么?!松村被裁掉了?!” 小雅不禁吃惊地叫出声来。松村是坐在小雅后面座位的助理,比小雅早进公司4年。她和小雅不同组,每次小雅遇到困难,他都会很耐心地给予帮助,在晚辈员工中声望非常好。 “听说是昨天下午通知他们的。他们好像什么事情都没有发生过一样下班回家了,我们根本就没觉察到他们昨天居然被解雇了。” “难道松村以后不来了?” “不是说不来了,而是来不了了。从被解雇时开始,门卡也不能用了,电脑的ID也被注销了。啊,可怕可怕!” 3、 “哦,这个问题问得好。因为投资者的行动模式各不相同,比如对日本的股票海外投资者可能看涨,而国内的投资者可能看跌。” “那也就是说,各种各样的投资者持股的话,股票价格会比较稳定?” “嗯,可能这个效果不至于明显得让你看得到、体会得到,但是分散股票的持有者绝对没有坏处。” “也就是说,要普遍地受欢迎,是吧?” “对。企业以受投资者欢迎为目标,而且最好是个人股东、机构投资者两者都喜欢你,国内投资者、海外投资者也都喜欢你。” “原来如此啊。所以才说要做这个图,以便审视一下股东分布的不均匀状况,是吧?” 4、 “而且,你看这里的图。这条刻度线根本不需要吧?也不需要背景色,辅助线也不需要。我们用这个图要强调什么数据?应该一目了然才行啊!” “对、对不起……” “还有,你这几天好像完全不在工作状态,如果说我们费尽心血花几个小时做的陈述资料,只要对字体或者一个图表做一点儿修改,好印象就会提升很多,那么为什么要吝惜这最后的一分努力呢?” “我会改的。” “小雅是给客户提供企业战略、财务战略建议的人,对吧?为了突出自己建议的内容应该怎么办?应该尽量把东西做得像样一点吧?!” 5、 目送着小雅回去,尾田对于昨晚交代的工作这么快就完成了感到非常吃惊。读懂分析员报告再进行整理,最少也要花几个小时。可以想到,昨晚尾田离开公司之后,小雅一个人又在公司工作到很晚。 “那家伙还很有毅力嘛。好吧,那就真的好好培养她一下。可是刚一开始就跑得过快导致缺氧状态也不好,得教教她什么时候应该快跑,什么时候应该歇歇……” 于是尾田开始看小雅上午做出来的资料。与工作了三年的员工相比,刚来一年的员工做的东西质量当然逊色了一些,但是应该涵盖的地方基本上都覆盖到了,而且也看得出下了不少工夫。工作告一段落后一看表,刚好是午餐时间,于是为了慰劳小雅,尾田决定邀请小雅一起吃午餐。快要走到小雅座位的时候,发现她在看一些资料。
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