第113页 管理者的职权

第113页 第12章 管理者必须管理

为了不任意扩大控制幅度，管理者负责领导的人数应该总是略高于他实际能照顾到的人数。否则，...

第113页 第12章 管理者必须管理

在团队内部，管理者不应该有上下之分。。。管理职责的基本因素是，帮助和教导。 其实还有一个...

第113页 管理者的职权

第114页 管理者和他的上司

管理者应该明白他和下属的关系是一种责任，而不是上对下的监督。 这里讲了三点： 1.管理者首...

第118页 第13章 组织的精神

好的组织精神应该强调个人优点——强调他能做什么，而不是他不能做什么，必须不断改进团队的...