第110页 第13章 组织的精神

第118页 第13章 组织的精神

好的组织精神应该强调个人优点——强调他能做什么，而不是他不能做什么，必须不断改进团队的...

第118页 第13章 组织的精神

良好的组织精神真正的考验不在于“大家能否和睦相处”，强调的是绩效，而不是一致。 这让我想...

第110页 第13章 组织的精神

第120页 第13章 组织的精神

每个人都是从错误中学习，越优秀的人才犯的错越多，因为他比较愿意尝试新事物。....更糟糕的...

第123页 作为奖励和激励的酬劳

薪资制度不可太过僵化，以致“超乎职责要求的特殊绩效”得不到应有的奖励。 重要的还是以人为...