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习型组织的工作核心基于五项“学习修炼”
1，自我超越-通过学习扩展自身的能力，从而获得最理想的结果。
2，心智模式-对自己头脑中的世界图像进行反思，并不断地加以改进，使其变得更清晰，并看清它如何影响我们的行为和决定。
3，共同愿景-集体成员共同勾勒出大家为之奋斗的未来图景。
4，团队学习-改变交谈和集体思考的技巧，从而能用可靠的方法发展出超越团队成员个人才能总和的集体智慧和能力。
5，系统思考-对影响系统行为的力量和相互关系进行思考的方式，也是用以描述和理解这种力量和关系的语言