第75页 一分钟目标为什么有效

第47页 一分钟称赞：小结

要进行一分钟称赞，只要： 1.预先告诉人们你会让他们知道你对其工作业绩的评价。 2.及时对他...

第65页 一分钟批评：小结

进行一分钟批评，只要： 1.提前告诉人们你将对他们的工作作出明确的评价。 批评的前半部分： ...

第75页 一分钟目标为什么有效

第76页 一分钟目标为什么有效

谈大多数经理人使用的工作表现评估： 是的，我过去把这称为“NIHYSOB，”（Now I have you—...

第88页 一分钟称赞为什么有效

训练成功者时，最重要的一点就是发现他们做对的事情——开始的时候只是大概做对，渐渐地引导...