《管人的真理》的笔记-第44页

  • 页码:第44页 2015-07-07 23:36:40

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三烽对本书的所有笔记  · · · · · ·

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    组织文化: 通过提问确定申请人在这些方面的倾向向:创造力,冒险,注重全局性还是细节,强调目..

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    一般而言, 社会化过程越正规化、集体化、有序、收权式,就越容易抹掉新员工的差异和观点,代之..

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    不是员工满意度提高生广率,而是生产率导致满意度。也就是说,如果你工作出色,你就会从内心喜欢...

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    比起没有目标或"尽力而为"的目标,特定的有难度的目标可以带来更高的产出。管理者面对的挑战是...

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