《管人的真理》的笔记-第170页

  • 页码:第170页 2015-07-11 17:30:08
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> 三烽的所有笔记(120篇)

三烽对本书的所有笔记  · · · · · ·

  • 第131页

    团队人数的增加与个体的绩效呈负相关。 原因一是认为他人偷懒,就会减少努力以建立公平感;二是..

  • 第133页

    高层员工的电子邮件一般很简短。中层员工的电子邮件一般较长,就某个问题进行讨论,充满学术术语...

  • 第170页
  • 第179页

    员工较难抵制他们参与的变革。因此,在实施变革之前,先要考虑现有条件是否适合员工参加。 专制..

说明  · · · · · ·

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