第2页 前言

1、在我眼里，星巴克并非它原来的那副模样，而是它将来会有的样子。
2、然而星巴克的历史并不仅仅是一个发展和获胜的历程，它也是关于如何以不同方式来建立一家公司的故事。它完全不同于我父亲曾工作过的那种公司。它证明了一个以心灵为导向，以自然为灵魂的公司仍然可以赚钱。它表明了一个公司在保证他的股东们能长久盈利的同时，却不必牺牲他尊重员工的核心价值。
3、人们与星巴克的依存关系与星巴克所代表的意义有关，其中含义已远远超过美味的咖啡。
4、商界至今还有许多人没有领悟到劳资双方绝非零和游戏的道理，仁慈地对待员工并不意味着成本的增加和利润的减少，而是一种强有力的兴奋剂，星巴克的伙伴们对自己的工作深感骄傲，他们很少有人愿意跳槽。我们的人员流动率低于一般企业标准，这不仅节省了开支，而且也有助于增进我们与顾客之间的关系。
5、好处还不仅于此，对于善意的运用还有七更深层的意义，如果人们把自己为之工作的公司联系在一起，如果他们在其中投入感情，编织梦想，他们就会倾心于此，并努力把事情做的更好。雇员有自信，有尊严时，他们就会贡献更多，为公司，为家庭，为世界。
6、大多数人能实现他们自己的梦想并超越梦想，只要他们下定决心不断尝试。
7、你身边的胜利者越多，不论是雇员，顾客，股东还是读者，你的胜利就越有满足感。
8、我的最终目的是本书能够让人们重新振奋起来去追寻自己的梦想，听从自己的内心，即使遭人讥笑也无所顾忌。不要轻易就被否定意见打到，别让尝试失败的可能吓到了你。
9、一个公司不比失去激情和个性也可以做强做大，但这只有在以人为本、以自身的价值观为本，而不是以利润为本的情况下才可以做到。
10、如果你倾心投入自己的工作，或是任何值得为之努力的事业，你就有可能实现在他人看来不可能实现的梦想。

两年前看过的一本书，星巴克创始人舒尔茨亲述星巴克创业之路。咖啡店有很多，但把咖啡卖到全世界的只有舒尔茨一人。从一个布鲁克林贫民窟的穷小子，到靠着体育特招考进大学，从一名推销员，到星巴克传奇的缔造者，舒尔茨的故事第一次让我见识到了什么是企业家精神，以及企业家精神又是如何改变人们的生活方式的。整理了一些读书笔记，持续更新中 http://www.mojiax.com/knowledge/detail?id=147&t=1