绩效考核的悖论
- 章节名:绩效考核的悖论
竹达解释称,如果是在一种非常明确的考核体系下,很多人只会去做那些马上就能够出成果的事情,而不会去做感兴趣的事情,或者将来可能感兴趣的事情,或者他真正需要做却没有被列入KPI之内的事情。 引自 绩效考核的悖论
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竹达解释称,如果是在一种非常明确的考核体系下,很多人只会去做那些马上就能够出成果的事情,而不会去做感兴趣的事情,或者将来可能感兴趣的事情,或者他真正需要做却没有被列入KPI之内的事情。 引自 绩效考核的悖论
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