第18页 真诚的赞赏他人
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天底下只有一种方法可以促进他人去做任何事——给他想要的东西。 一个人做事的动机不外乎2点:性冲动和渴望伟大; 人类本质里最深远的驱动力:希望具有重要性。 林肯说:人人都喜欢受人称赞。 威廉说:人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。 因为渴望被人肯定,人们才会在自己所在的领域去不断的奋斗,北漂,才会去兢兢业业的工作,渴望被人来肯定,朋友的好强,也是渴望被人肯定。 单打独斗是渴望被人肯定自己。而有的是渴望朋友一起来实现一个公司的运作,渴望被所有人肯定我们共同做的事情存在的意义。满足这种“具有重要性”的需求,表现形式众多,不同的表现形式,造就了不同的人,决定了你的人格。你可以选择去做慈善,还是成为匪徒获取。 通过特殊性,来体现具有重要性,通过同情,显得具有重要性。 精神病患者则是在幻觉中来实现具有重要性。在残酷的现实中是得不到的。 你可以做一个手下很多人在专业领域都比你厉害的领导。但你的强项是在 善于处理人事,管理人事。 一段应该铭刻在铜板上,悬挂起来的话:
我天生具有引发人们热情的能力。促使人将自身能力发展到极限的最好办法,这就是赞赏和鼓励。 来自长辈或上司的批评,最容易丧失一个人的志气。我从不批评他人,我相信奖励是使人工作的原动力。所以,我喜欢赞美而讨厌吹毛求疵。如果说我喜欢什么,那就是真诚地赞美他人。 引自 真诚的赞赏他人 但很多人不会这样,反而是,好事无人知,坏事传千里。
我广泛接触过世界各地不同层面的人,我发现,无论多么伟大或尊贵的人,他们和平常人一样,在受到认可的情况下,比在遭受指责的情形之下,更能奋发工作,效果更好。 引自 真诚的赞赏他人 老妇准备干草晚餐的故事,啼笑皆非。对妇女离家出走的调查原因是 没人有领情。对人的感谢和赞赏,不该消无声息。应该说出来。家人更需要。像食物一样重要。
人的生命只有一次,所以,任何能贡献出来的好与善,我们都应现在就去做,不要迟缓,不要怠慢,因为你就活这么一次。 引自 真诚的赞赏他人 第二大原则:真诚地赞美他人。
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