与领导建立和谐关系

做有准备的被领导者

人都有保护自己的权利，但是没有顶撞对方的必要；不能大声地斥责对方，但要用行动来保护自己。

与领导建立和谐关系

我们不能让别人感觉到我们讲话的态度、语气不对，内容反而无所谓，人们在乎的是态度和语气。

与领导建立和谐关系

与领导建立和谐关系

服从不服从的标准，应该以把事情做好为基准，而不是以讨好老板为基础。服从与否，是自己内心...

与领导建立和谐关系

合理坚持自己的意见，是“不失责”；坚持到合理的地步就不再坚持，就是“不越权”。