第85页 人才

招聘学习型动物
我们理想的应聘者，都是那些勇于乘坐过山车且学习不辍的人。
这些 学习型动物”不仅有处变不惊的智慧，也有乐于享受变化的心态
心理学家卡罗尔・德韦克用另一种方式来形容这种人，她说这种人拥有所谓的“成长型思维模式”。
如果你觉得你已经定型，那么无论环境如何，你都会一次又一次地重蹈覆辙。但如果你拥有成长型思维模式，你就会相信，经过努力，你的个性是能够培养和改变的。你能够改变自己，也能够适应环境境;实际上，在不得已的情况下，你反而能更好、更自如地做出改变和适应。
德韦克做过的实验表明，思维模式可以引发一系列列的想法和行为:如果你觉得自己的能力是固定不变的，你就会为自己设定德韦克所谓的“操作性目标”，以保持自己的形象。
如果你的思维模式是成长型的，你就会为自己拟定“学习目标””，这些目标会鼓励你勇于挑战，而不会因提出愚蠢问题或给出错误答案而惴惴不安。
之所以不因此而担忧，是因为你是好学的动物，而从长远来看，这有助于你积累更多的知识、攀登更高的山峰。