第180页 第九章油加了灯不亮

尽管金钱的激励效果很好，但还是有很大的局限性。
第一，金钱激励往往会很注意并只关注获得回报的活动和结果，而没有回报的其它活动对整个公司同样重要，却可能不会获得太多关注。如重视短期利益而忽视甚至牺牲长期回报。
第二，金钱激励措施还减少了社会化行为，比如跨部门协作。而罚款（金钱负向激励）可能会降低犯规者的内疚感，使旨在促进道德行为的措施适得其反。
第三，使用不当金钱激励会改变人们对道德行为的期望。
第四。过度的金钱激励可导致人作弊。