第50页 二八原则与成长系统

1、二八原则真正的顶级用法是：二八三次方原则 P24
如何快速了解一个行业？
第一次二八原则：找最核心的人拿到80%的信息
首先找一个行业内的专业人士，问他列好的三四个问题，请他推荐一两本经典的入门书，以及一两本目前比较流行的概念书。再给两三个人打过电话后，就会拿到一个行业的入门书和热门书清单。
第二次二八原则：
浏览一本书的豆瓣页面，把排名前三的好评和差评全看完，这样基本上大众关于这个领域的两派思想都了解。继续看第二本书，第三本书……就会发现一些观念被重复提及，那这些观点一定是这个领域里面最核心的观点。还有一些观点良莠不齐，听上去各有优点，缺点，这些东西可以记录下来，等到第二天把这些想法和对于观点不同的说法，丢给那些专业人士。
针对书中不同点问一两个人，基本上能回答这些细微区别的人，就是真正的第三层二八高手。
2、成长的态度：眼界、思辨、开放（开阔的眼界，独立思考，思想开放）
一个人牛不牛，不要看他知道多少事情，而是取决于他能应有多少知识。
学习的四个阶段：P35-P40
“知”代表知识、知道  “能”代表技能、能力
第一阶段叫做无知无能——既不知道怎么做，也做不好
第二阶段，有知无能——知道该怎么做，但是做不好
第三阶段，有知有能——当你认真做的时候，你就能做好。
第四阶段，无知有能——不用刻意做，也还是能做好。
无知无能到有知无能主要靠学习，有知无能到有知有能主要靠练习，有知有能到无知有能主要靠反复练习。
3、721法则  花70%的时间练，20%的时间与人沟通和讨论，10%的时间自己去学习   P40
4、成长的系统  导师+伙伴+竞争者   P42
导师  能在前面拉你一把的人
伙伴、朋友  在关键时刻推你一把的人
竞争者   不断挑战你，不断刺激你，而且你也可以以他为标杆，不断努力，取得成就
5、所谓的精进，就是一个持续的、快乐的、保持不适的过程