第229页 07 双赢思维——人际领导的原则

04 你知道，人际交往的最高境界是什么吗？
我们跟随史蒂夫.柯维的指引，已经在思路上实现了个人领域的成功，完成了从依赖期到独立期的转变，今天我们将开始共读新的内容，看看在公众领域如何获得成功。今天的主要内容侧重在人际交往方面。
说到人际交往，共有六种模式，分别是利人利己，两败俱伤，损人利己，独善其身，舍己为人，好聚好散。在互相依赖的环境中，我们不用专门分析每个模式，都很快得出，利人利己的双赢，是最理想的模式，因为任何非双赢的方案，都对长远的关系存在不利影响。因此，《高效能人士的七个习惯》认为，双赢模式是相互依赖的环境中唯一可行的交往模式。
这个模式万能吗？所有关系都可以达到双赢吗？当然，有时候这个模式并不适用，如果实在无法达成共识，实现双赢，那就放弃交易，正所谓“买卖不出仁义在”，把合作的机会留到以后。这就是人际交往的最佳选择模式。要想应用这样的模式，我们要先在思想上领会双赢的原则，即要有双赢思维。
掌握双赢思维有五个要领，
1、要有品德做基础，什么样的品德？诚信、成熟、知足；
2、要有互信、真诚的关系，双飞要有充足的情感账户储蓄
3、协议，双赢关系确立后，需要协议来说明双赢的定义和方向，所谓“亲兄弟明算账”，把一切意向落实到纸面上，可以有效的明确和协调彼此的期望，并起到规范和指导作用。它是前两项的产物。  
4、体系，双赢必须有相应的双赢体系支撑，如果提倡双赢，却以非赢即输的模式做激励，那结果注定以失败告终。
5、过程，怎么找到双赢的解决方案是双赢模式成功的关键。要换位思考，认清对方当下的顾虑，然后确定双方都能接受的结果，最后探讨实现该结果的各种可能途径。
综上所示，人际交往的最高境界就是双赢，不论是在商业、还是家庭、工作环境中。以上内容只是对双赢思维有了初步的介绍，明天的共读，我们将就双赢过程，进行深入的研究。
世界之大，人人都有立足之地，他人之得不必就视为自己之失。
现实生活需要相互依赖，而不是单枪匹马，你的很多梦想都需要通过与他人合作才能实现，而赢/输模式是这种合作的最大障碍。