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2004年的阿里巴巴年会上，马云曾说过，夫妻之间不应该是相互磨合的关系，而应该是相互培训的关系。
我的理解：磨合就意味着通过改变妥协迁就来实现俩性关系的平衡。其实这种过程是很痛苦的，因为对成年人来说三观已定而原生家庭的影响非常深远且根深蒂固，你若想改变对方，把对方打造成自己喜欢的样子，自己必然痛苦。所以在结婚前就要充分了解对方的三观和原生家庭已经对方的人品优缺点，在心理掂量好自己的底线和原则，能接受了再嫁，不要幻想一个男人家暴结婚了以后就会为你改变，改变属意外惊喜，不改变才是人之常情。
人们总是说结婚头几年吵吵闹闹很正常磨合阶段嘛！其实婚后很多烦恼和痛苦是可以通过婚前的充分了解和预见和避免的。
把对方当培训的伙伴，这是基于你俩人格平等充分尊重彼此的前提下。只有欣赏对方的某个部分才能相互取长补短。由于精力有限和分工不同，夫妻两人擅长的领域也不同，或者说随着生活的发展变化，需要学习的东西越来越多，这时候就需要分工，比如丈夫学习职场技能或某个领域技能，妻子学习理财和育儿，然后俩人再教会对方，这种学习效果很好，用了较短的时间自己得到了提升也帮助对方快速学习到有用的知识。
为什么很多夫妻达不成这样的模式
批判评判，只要一方开始评判，另一方必定不爽，这谈话就不欢而散了。
打击嘲讽，有些人觉得对自家人不用客气，好也不说我好，用这种方法督促对方成长。殊不知，要么激起对方的叛逆心理要么使对方丧失信心。
自以为是，这种常见于一方事业比较好，瞧不上对方的行事方法为人处事，便不能客观的看到对方的长处。