第3页 商业智慧：你要如何衡量你的人生

用商业智慧，解答人生的三个问题：
第一，我如何确保在职业生涯中感到快乐？
第二，我如何确保与配偶及家人的关系成为持续幸福的源泉？
第三，我如何确保不陷入牢狱之灾？
第一个问题的答案来自弗雷德里克•赫茨伯格的理论，他认为人生的强大动力并非来自金钱，而是来自学习、在责任中成长、为他人奉献以及个人成就获得认可。管理这项职业，是最能带来满足感的职业。（我现在算处于最基层的管理，琐碎的事情很多，有时会感觉很烦躁，特别我是一个不擅长处理人际关系的人。所以有时在管理工作中，我会莫名的感到紧张，神经一直处于紧绷的状态，一种应战的状态。这种状态让我忘掉了，我在管理工作中可以很大程度的帮助他人学习成长，在管理中，获得更多的认可。回想当时刚刚开始走上管理岗位的时候，那种激情和满足感是现在找不到的。可每天睡前反省自己：我今天帮助他人学习成长了吗？我今天有没有承担起自己的责任？今天我的团队是不是变得更好了？）
第二个问题相关的理论有三个：战略理论、资源配置理论和文化塑造理论。
与战略的定义和执行相关，确立一个清晰的人生目标之于个人，与确立一个清晰的战略方向之于公司一样重要。
确定好个人资源分配的原则，可以帮助人们获得来自家庭的幸福。
在家庭中营造一种家庭文化，和在公司中营造公司文化一样重要，后知后觉会带来不可挽回的损失。
边际成本可以用来解答第三个问题，正如过度关注边际成本会导致公司做出错误的决策，如果一个人做错事时抱有“就这一次”的想法———这种边际成本低得让人难以拒绝，你会无视你选择的错误道路而继续向前，100%坚守原则要比98%坚守原则容易。另外保持谦逊，意味着强烈的自尊心，能让我们保持单纯而高贵的想法和行动。
最后的终极问题是章节标题：如何衡量你的人生？如果要衡量，肯定先要有衡量的标准，作者的标准是自己影响了多少人的人生。这个也是我比较认同的，但是我的标准到底是什么呢，什么才是我内心真实的想法，现在我也无法确定。
作者最后的忠告：思考一下你人生的标准是什么，找到答案并下定决心【每天】坚持，这样当你的生命走到尽头时，你的人生就是成功的。