凝子对本书的所有笔记 · · · · · ·
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强有力的文化在创造企业效益方面,是否总是具有优势?
强有力的文化在创造企业效益方面,是否总是具有优势?我们必须基于企业不同发展阶段的角度来...
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可能的变革途径
在企业发展放缓、衰退迫近的情况下,改变企业核心文化理念的方式主要有以下两种: 1.破产/转...
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变革领导者
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变革领导者应具备的特征
变革领导者应具备的特征 ◆值得信赖。不管他们说什么,员工都深信不疑。 ◆愿景清晰。他们所...
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合作体和其他多元文化企业的新问题
多元文化群体的领导力应具有以下两个重要特点: 1.领导者必须激发其群体成员围绕待完成的工作...
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说明 · · · · · ·
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