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进行对话：给管理者的建议

一段成功的任期应该对员工和公司都有助推作用。这种成功可能包括培养新知识和新技能，获得员...

进行对话：给管理者的建议

领英全球人才部门的主管帕特・瓦多斯（ Pat Waders）对“大写T”和 小写t”转变进行了区分...

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没有公司能永远留住所有最优秀的员工。 作为员工的盟友，帮助他选择正确的下一步是你的工作。...

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如果一方表现糟糕应该怎样做？ 起起伏伏是不可避免的，双方都应该保持长远的投资眼光，而不是...