求职

术业必有专攻
在用人单位眼中，十个百分之十并不是百分之百，而是零。
营销产品的时候非常重要的一个概念便是“核心竞争力”，也称作“品牌核心价值”。而对于大学毕业生来说，求职的过程就是一次自我营销的过程。为了让自己得到一份理想的工作，就必须让自己具有足够的“核心竞争力”。说白了，就是要让自己拥有一项有效专长。顾名思义，有效专长包括“有效”和“专长”两层意思。专长不限于所学专业，只要是能够让自己胜任一份工作的专门知识或者特长都属于此处所说的专长。至于以本专业以外的专长作为自己的核心竞争力，其实就是一个跨专业就业的问题。那就需要:一定要在这个领域比科班出身的更加专业。
常看看招聘信息，看看用人单位真正需要的是什么，然后有针对性地安排自己的学习计划。


还应该拥有专业以外至少一项特长。
工作职位所要求的基本专业技能好比是鸟的身体，而专业以外的特长就是鸟的翅膀。鸟无身体自然无法存活，但没有翅膀就无法振翅高飞。对于大学生来说，一方面要做到术业有专攻，不断让身体变得强壮结实，同时还要有针对性地锻炼特长，不断丰满羽翼让自己能够有朝一日展翅高飞。
1.多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。
2.要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说。
3.如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
4.交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
5.注意对方的社交习惯并适当加以模仿。
6.不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。
7.别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。
8.不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
9.尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。
10.始终以微笑待人。
11.做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。
12.做一个脱离低级趣味的人。
13.跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
14.转移话题要尽量不着痕迹。
15.要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
16.拜访别人一定要事先通知。
17.不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。
18.给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。
19.一件事情让两个人知道就不再是秘密。
20.你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。
21.不要说尖酸刻薄的话。
22.牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片薄、电话本的习惯。
23.尝试着跟你讨厌的人交往。
24.一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
25.很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。
26.要勇于认错。
27.以谦卑的姿态面对身边的每一个人。
28.给予他人同情和谅解。
29.尽可能用“建议”取代“命令”。
30.不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。
10个经典问题
1、请你自我介绍一下
力求精短，控制在两分钟内；内容与简历上面一致，口语化；突出核心竞争力，条理清晰层次分明。
2、谈谈你的缺点
不要自相矛盾和优点冲突，不要夸大说自己完美···不要说自己过于认真，过于注重团队这种把面试官当傻子的话。
说一两个不关痛痒无关紧要的缺点，如自己爱钻牛角尖或者有午睡的习惯，中午休息的时候总喜欢趴在办公桌上休息十几分钟，这样一来下午工作就会精神抖擞。如果能够说一些表面上看是缺点，但从工作的角度来看却是优点的缺点就再好不过了。比如胡思乱想异想天开，开会的时候总会提出一些非常奇特的方案。
3、谈一谈你的一次失败经历
尽量不说出严重影响所应聘工作的失败经历。
尽量将失败因素归结为客观方面的因素，但是应该力求不露痕迹，让面试官通过你的客观描述足以认识到就可以了，特意强调只会让对方觉得你在为自己开脱。
同时要表明自己在失败之前做了周密的准备，并且在失败以后经过了深刻的反省，汲取了宝贵的教训。并要强调自己非常坚强，在失败以后没有自暴自弃，而是很快振作起来了，以更加饱满的热情面对以后的生活和工作。
4、与上司意见不一致时，你将怎么办
我会反复比较、权衡我和上司两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力地执行上司的策略；如果经过反复考虑之后，我仍然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。在这种情况下，如果上司仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
如果面试你的是总经理，而你应聘的职位之上另有一位经理，且这位经理当时不在场，那就可以回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见；对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
5、你希望与什么样的上司和同事共处
除非能够看出面试官喜好
因为无法做到投其所好，所以最好避而不谈对上级和同事具体希望，而尽量多谈谈对自己的要求。如：作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
6、你有什么业余爱好
千万别说没有
最好户内户外结合
7、谈谈你在未来五年内的目标
8、请谈谈你的工作经历
与简历保持一致，对每一份工作都点到为止，不应过于详细。主要是谈谈自己先后在什么公司担任什么职务，负责什么工作，有哪一些工作成果和职务作品。
9、谈谈你最近一次离职原因
10、谈谈你的工资要求
在经济学中，“路径依赖”指的是某一路径的既定方向会在以后的发展中得到自我强化，人们过去做出的选择决定了他们现在及未来可能的选择。
要让老板觉得你是个人才，一方面需要做出一点实实在在的成绩，另一方面要用恰当的方式让老板知道你的成绩，还要避免自己的工作成果被上司或同事占位已有，那样的话自己的努力就只不过是为他人做嫁衣裳了。


理顺人脉网路
政治活动的目的，是为了拥有及保障权利。

中立是最好的选择。
不要轻易相信别人
同事不能轻易相信，老板照样不能轻易相信。
Put a bridle on your tongue.
低调处理办公室恋情