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工作中如果遇到一个负能量爆棚、日常简单正常的沟通都能够上升到争执甚至人身攻击的人，是一件很让人崩溃的事情。在封闭的办公室格子间里，人和人之间的距离看似很近，实则每个人心里都打着各自的算盘，目标不一致时出现纷争是很常见的事情。再廖
遇到那些情绪上过于负能量，并且喜欢把负能量传递给别人的人，应该怎么做呢？我很早就接触过“钝感力”这个概念，用一句大白话进行翻译就是“不要把别人的情绪归因到自己身
    ，县干钝感力一般从对待外部刺激的反应和应对内部情绪的措施两个角度去衡量。通常一个人钝感力很高会有以下两个比较显