第124页 | 反驳质问法(演讲&教学可用)
本章中介绍的方法尤其适用于演讲或教学工作。我曾经在大学和职业团体组织演讲过现代抑郁症研究方面的问题,那时我就想出了“反驳质问法”。尽管我的演讲一般都很受人欢迎,但有一次还是在听众中发现有个人找我的茬。 质问者的责难一般有几个特点: (1)极度挑剔,不过似乎都不正确,或者和我演讲的材料无关; (2)一般只有不受身边同龄人待见或尊重的人オ会质问发难; (3)表达时会竭尽刻薄辱骂之所能。 引自 第二部分 实际应用 反驳质问法: (1)马上感谢质问者提出的问题; (2)承认对方提出的问题非常重要; (3)强调自己需要了解更多知识才能回答质问,然后鼓励批评者就这个问题开展深度研究和调査; (4)邀请质问者在演讲结束后一起进一步探讨他(或她)的看法。 引自 第二部分 实际应用
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第114页 | 没完没了的自我批评→无价值感;他人批评→唤醒消极思维
无价值感来源于没完没了的自我批评。他人的批评会唤起自己头脑中的消极思维,事实上,使你产...
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第124页 | 反驳质问法(演讲&教学可用)
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第157页 | 移情:摸透他人确切想法和动机的能力
实际上使你愤怒的不是别人的行为,而是你的想法。 移情的神奇之处在于:一且领会了别人的意图...
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