第五章：动机的发展观与情境观

人性的发展观与情境观。发展观指的是自我概念的发展是伴随终身的；情境观指的是同一个体对于同一情境会有不同的解释。
人性的生物论与社会论分别指出人性的生物起源与社会起源，人性受到遗传的影响，部分是先天决定的；同时人性也会被社会性形塑，会通过与他人的相互接触而发展。综合两者观点，恰当的解释是个性会通过解决冲突与内在冲动以及外部约束与机遇过程中发展而来的，同时最重要的自我概念与自尊需求也是通过新刺激带来的新经验与旧经验的整合而发展的。
职业选择与发展观认为工作是自我概念与自我的源泉，即使是同一行业中，不同个体也有着不同的动机模式与工作卷入程度，职业发展过程也是自我概念与外部社会现实进行整合的过程。
类似的需求理论指明了个体需求的不同层次以及满足顺序。
工作价值和职位维度绕过了对工作动机的探讨，表明不同工作维度与不同的心理维度相关联，并且会触发不同的结果。不同工作任期下，工作维度的重要性也不一而足，这一现象也侧面反映了人性的发展观。