豆瓣
扫码直接下载
主要说中层的管理思路的，包括角色定位，工作职责，工作方式，细节问题，心理的误区。感觉还行，对我启发最大的有两点，一是不能不经思考地贯彻领导要求；二是多种方式克服职业倦怠综合症。
> 赢在中层
0人觉得有用 ewens 2019-02-13 22:48:41
主要说中层的管理思路的，包括角色定位，工作职责，工作方式，细节问题，心理的误区。感觉还行，对我启发最大的有两点，一是不能不经思考地贯彻领导要求；二是多种方式克服职业倦怠综合症。