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《战略绩效考核》一书将科学发展观的理念转化为企业绩效考核的具体要求;使理论成为“企业公民”健康生存的行为准则;兼顾出资人、经营者、劳动者、社会公众的利益;“谐统”考核者与被考核者的价值关系;竖起“中国制造”的可持续发展企业的“指路牌”。
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