内容简介 · · · · · ·
《复杂性与不确定:动荡时期的领导策略》旨在帮助领导者将完整的领导力课程应用于基本的领导力难题，使领导者在困境中保持清醒。《复杂性与不确定:动荡时期的领导策略》基于作者过去3年来在奥纬咨询(Oliver Wyman)公司Delta经理人员学习中心的调查，以及对当今20位CEO级别的领导者的访谈。全书介绍了这些领导者是如何开发自己的领导力的，以及他们认为其他领导者在应对未来挑战时应该作怎样的准备。文中每一章都基于具体访谈和研究指出了挑战的类型及应对策略。
在快速变化面前，简单的解决方案和曾经流行的方式不再奏效。作者经过研究指出，基于复杂性、多样性和不确定性的新的框架可以帮助领导者们在动荡时期取得成功，抓住这三个关键词的含义和细微差别至关重要，这就是《复杂性与不确定:动荡时期的领导策略》想要告诉读者的真谛。
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复杂性与不确定的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
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feed: rss 2.0
0 有用 壹江秋 2020-08-13 13:20:20
@2011-01-19 10:54:23
0 有用 九粼阁主 2013-05-17 17:26:54
复杂性、多样性和不确定性带来更大的挑战 提出全面领导力的概念，从思维向方法结果落地，确保成果，也可称之为变革领导力
0 有用 $unflower阿难 2020-02-15 07:57:46
@2011-01-19 10:54:23
0 有用 壹江秋 2020-08-13 13:20:20
@2011-01-19 10:54:23
0 有用 $unflower阿难 2020-02-15 07:57:46
@2011-01-19 10:54:23
0 有用 九粼阁主 2013-05-17 17:26:54
复杂性、多样性和不确定性带来更大的挑战 提出全面领导力的概念，从思维向方法结果落地，确保成果，也可称之为变革领导力