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《企业管理中人的因素》用较大篇幅描述了管理者们试图解决企业管理中某些关于人的问题的途径。作者从五个方面来探讨该课题:工资、工时、工人的经济安全、工作环境、联合管理。在每一章中,作者都提出了管理者应实现的目标、实现方式,以及“我们会取得多大的成功”。
偶然发现这本篇幅很少的书,作者是和福列特一代的管理学家,最早研究行为科学,比科学管理学派还要早。很多人忽视了他,包括本人。
这本书对于现在的人基本没有任何价值。鉴于定价,慎买。
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1 有用 shallyce 2013-04-30 19:09:12
偶然发现这本篇幅很少的书,作者是和福列特一代的管理学家,最早研究行为科学,比科学管理学派还要早。很多人忽视了他,包括本人。
0 有用 赫索格 2014-04-23 22:12:41
这本书对于现在的人基本没有任何价值。鉴于定价,慎买。
0 有用 赫索格 2014-04-23 22:12:41
这本书对于现在的人基本没有任何价值。鉴于定价,慎买。
1 有用 shallyce 2013-04-30 19:09:12
偶然发现这本篇幅很少的书,作者是和福列特一代的管理学家,最早研究行为科学,比科学管理学派还要早。很多人忽视了他,包括本人。