
商业模式的力量 (1)
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第77页 第四章--赢利倍增
商业模式是“一生一世”还是“一生一次”?你的客户是几年才购买一次你的产品,还是持续地、反复地购买?财务结果注定是天壤之别。 1、利乐包装 2、惠普打印机 利润扩张的阶梯:风险逐级递增、回报也逐级放大 1、...

异类 (6) 更多
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第205页 第八章 - 稻谷种植与数学测试
- 有些时候,我们将优秀的数学能力看做一种内在的能力。或者你具备,或者你不具备,但是对肖恩菲尔德来说,什么能力都不如态度重要。如果你有意愿去尝试,你就会掌握数学,这就是他想传授给学生的。成功就是坚持... -
第161页 第七章 - 造成飞机失事的名族理论
- “霍夫斯泰德维度”: 霍夫斯泰德提出,根据个人关心自我、看中自我的程度就可以有效地区分出文化的不同。他把这种衡量方法称为“个人主义和集体主义范畴”。美国,毫无疑问,是个人主义倾向性最高的。 另一个... -
第55页 第三&四章-天才的烦恼
- 在一定程度上,先天能力可以用IQ来测量。但是社会悟性是一种知识,它是一系列需要学习的技巧,它应该来自于某处,比如我们生活的家庭就是一个影响我们的处世态度和社会技巧的地方。 - 中产阶级父母的教育方式称... -
第26页 第二章 - 10000小时的标准
- 成就是天赋与后天储备结合后的产物。然而,这种观点存在的问题是,心理学家越是深入考察天才们的人生经历,越是发现天赋的作用越来越小,而后天储备的作用越来越明显。 - 那些最为卓越的人,不仅比他人勤勉,而... -
第3页 第一部分 -- 机遇
第一章 马太效应 为什么大多数优秀的曲棍球运动都是在冬天出生的(1~3月份的比例最高)? - 因为在加拿大,曲棍球联赛的注册时间是1月1日,这意味着男孩必须在1月1日之前满9岁才能进入联赛,但一个同年12月出生的... -
第1页 序 - 罗塞托之谜
那里的人们都能活上一大把年纪才死去。确实如此。 可以用一个词来形容沃尔夫发现的罗塞托这样的地方 -- 这是一个与日常经历的地方与众不同的所在,一般的规则在这里不再适用。罗塞托的居民属于异类(Outliner)。

中国式千万富翁 (4)
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第46页 第三章 - 千万富翁的房产经
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第16页 第二章 - 百万--千万富翁的财务计划
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第7页 第一章
我们所有人一生都可能靠两个最重要因素致富,一是个人奋斗,二是时代列车。 -
第5页 第一章:你=千万富翁?
一、你身边的致富人 另一位是单身女士,在北京市中心有一套20年前单位分的60多平方米小户型房,已经值180万。前几年我劝她贷款再买套小户型,用老房租金养新房按揭,房价涨了可以有更多资产,将来可以住一套,租...

简约工作 (5)
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第125页 第五章 - 怎样在ROWE中做好工作
ROWE计划的另一个有趣的结果是,你会获得一个全新的视角来看待那些“问题员工”:就是那些在会议中总是不活跃的人,或是那些在你没有预先告知的情况下,走到他们身边,而使其显得过分慌乱不安的人,那些社交方面... -
第70页 第三章 - 只问结果的工作环境
第三章 - 只问结果的工作环境 我们最终提出了只问结果的工作环境的定义:每一名员工都有自主决定何时、何地做自己想做的事情的自由,前提是只要能完成工作任务。 一个大学生可以完全自由地决定什么时候以什么样的... -
第61页 第二章
第二章 - 我们所谓的负面言论 -通常你会发现,这种负面言论并不真正需要你去做什么,它们只是一些废话而已。然而有时候别人的确需要你为他做点什么,呢么帮他做就是了。如果他们抱怨无法和你取得联系,那么把话题... -
第12页 第一章
第一章 - 为什么工作让我们不快 -我们都屈从于一个荒诞的逻辑:时间+出勤=结果 -我们对时间的不合理安排造成的最为公认的后果之一就是勉强上班现象。在我们的生活当中,大多数人,都对勉强上班的做法有一种负罪感... -
第7页 引言
你仍然还得工作,但在只要结果的工作环境中,每个人都像成人一样,也被当做成人来对待。 你拿回了自己的尊严。 你拿回了自己的时间。 你拿回了自己的生活。 如果这一切成真,如果你拥有自己的时间、工作、生活,...
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