刺杀骑士团长 (3)

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    帐篷下面是坚固的大地,帐篷上面是无垠的天空,天空中闪烁着无数的星辰,此外一无所有。 天空一无所有,为何给我安慰
  • 第398页
    再过一阵子肚子也会饿的,但现在什么也不想吃。
  • 第370页
    沉默过于安静,音乐过于吵闹,但还是沉默好些。

人间失格 (4)

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    然而我的周边已经再看不到任何人了,只剩下风
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    但未免都是卖弄小聪明罢了,自从决定认真思考,到反复思量现实或者真实这个词以后。感觉要付出很大的代价,而且还有很长的路要走。
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    初中也写过一些逗笑老师的文章,几次被老师当着全班的面念出来,但尽是些难过到极致才会有的物极必反的乐观。并非苦中作乐的微笑,是没有哭声的放声大笑。
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    不懂饿是因为专注,而长得漂亮的人都很难记住样貌

商业分析方法与案例 (3)

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    商业分析定义的第3个元素是“正确的时间”。在这里,我们预计,商业分析解决方案的信息发布将越来越多采用按需、随时分发的模式,而不是把信息存储起来,让用户自己选择在什么时间、阅读什么报告。
  • 第157页
    商业智能能力中心的主要任务是在正确的时间、对正确的人、提供正确的信息和知识。
  • 第52页
    通过引领性信息发起新流程或相关解决方案,通过主管人员自己管理的滞后性星系停止业务活动。

你其实不懂管理学 (11) 更多

  • 42
    古狄逊定理:所谓管理,就是让别人干活的艺术。
  • 35
    威尔德定理:有效的沟通来自于倾听
  • 18
    互惠关系定律:忠诚不是通过强调就可以实现的,它是人们因为情感上对某人的感激而形成的一种报答心理。
  • 17
    同仁法则:把员工当成合伙人。
  • 16
    热炉效应:原则问题,不能姑息。
  • 11
    海潮效应:在工作中多和员工联络感情,给予我们一些情感上的关心,可以让他们对公司产生归属感,从而使他们更多地体现出自身的价值。
  • 10
    酒与污水定律:企业是用人单位,而不是培养和教育人的场所,没有义务对不能融入企业文化的员工培训。
  • 7
    不值得定律:根据公司的业务需要去给员工分配工作,而忽视了员工自身的职业要求和兴趣所在。 知人善用,尊重员工,以员工为本。
  • 4
    光环效应:要了解一个人才,就要抛弃“光环效应:带来的成见。 印象循环:良好的员工管理,企业正确对待自身形象
  • 1
    奥格尔定律:俄罗斯套娃
  • 2
    乔布斯法则:信任和安全而舒适的工作环境

把生命浪费在美好的事物上 (7) 更多

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    在有些没有任何痛苦的时候,你会丧失一些最重要的东西,而你却连一点心理或生理的反应都没有。那个时候,无疑正是你一生中最凶险的时刻。
  • 第63页
    金钱会让深刻的人更深刻,让浅薄的人更浅薄。
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    应当工作,只要工作,还要有耐心。
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    直起腰来,我望见蓝色的大海和帆影。
  • 第52页
    所有我们完成的美好事物,没有一件事可以迅速做成的——因为这些事物都太难,太复杂。
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    时间把世界放置在一头大象的背上,但它希望人们不再追问职称大象的东西是什么。
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    在一个一切均可以用财富量化评估的商业社会里,思想自由不再是一个哲学名词,而是一种昂贵的生存姿态,它应基于财富的自由。
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